Dulu ketika kuliah, dosen mata kuliah Psikologi Sumber Daya Manusia saya mengatakan bahwa kalau seseorang ditolak untuk bekerja di suatu perusahaan bukan berarti ia tidak pintar, melainkan tidak cocok dengan perusahaan. Saya sih setengah percaya pada waktu itu. Nah, belakangan ini saya mulai menyadari bahwa perkataan beliau itu benar sekali. Awal tahun ini saya mulai belajar [...]
November 2010 yang lalu, saya sempat membaca sebuah buku yang cukup menakjubkan dan membuka cakrawala akan dunia Human Resources (HR) di masa depan. Buku tersebut kemudian saya bedah di Desember 2010 dalam forum pembelajaran bersama di tempat saya bekerja. Setelah 1 tahun 4 bulan berlalu dan terlupakan, saya tidak sengaja menemukan file presentasi tersebut dan [...]
Hari ini genap dua puluh hari kita telah melewati tahun 2012. Sudahkah Anda merasakan perbedaan di tempat kerja Anda sekarang? Mungkin belum, tapi tak lama lagi – mungkin tiga atau empat bulan lagi – bersiaplah menyambut spesies baru di tempat kerja Anda yang mungkin akan memaksa Anda semua menyesuaikan diri. Kalau ditilik dari usia kerja, [...]
“Iya lah, pasti mempengaruhi. Menurunkan kinerja kan maksudnya??? Nggak heran, kerjaan jadi terabaikan gara-gara bergosip…” Bukan. Bukan… Jika itu yang Anda bayangkan, Anda salah besar. Justru yang terjadi adalah sebaliknya. Menurut penelitian Galup tahun 2010, punya sohib atau sahabat dekat di tempat kerja dapat meningkatkan kualitas pekerjaan, engagement terhadap pekerjaan, engagement terhadap pelanggan, dan lebih jarang sakit. Kemungkinan ini [...]
Kesejahteraan Karir? Pernahkah Anda mendengar tentang kesejahteraan karir? Dalam buku Well Being: The Five Essential Elements, secara sederhana kesejahteraan karir dijabarkan sebagai bagaimana Anda menggunakan waktu Anda sehari-hari untuk melakukan hal-hal yang Anda kerjakan (karir). Gampangnya adalah semakin Anda suka melakukan apa yang Anda kerjakan sehari-hari, semakin tinggi kesejahteraan karir Anda. Selain kesejahteraan karir, ada kesejahteraan sosial, [...]
Menurut Profesor Thomas W. Malone (MIT Sloan School of Management) pada artikelnya “The Age of Hyper-Specialization“, masa depan kerja akan menjadi sangat terspesialisasi berkat adanya teknologi komunikasi yang murah bahkan gratis. Tanpa kita sadari, hal tersebut sudah mulai terjadi. Hal ini sendiri merupakan kelanjutan dari spesialisasi pekerjaan yang terjadi pada era manufaktur berkat Adam Smith yang [...]
Apakah Anda termasuk orang yang suka untuk menyelesaikan pekerjaan kantor ketika malam-malam sekali, pagi-pagi sekali, atau malah pada waktu weekend atau di jalan? Merasa bahwa waktu-waktu tersebut merupakan waktu yang terbaik untuk bekerja dibandingkan jam kantor biasa? Atau Anda pernah melihat rekan kerja atau karyawan Anda melakukan hal tersebut? Jason Fried memiliki teori radikal yang membahas [...]
The Dancing Leader merupakan sebuah buku-e yang membahas mengenai inspirasi ‘pemimpin yang menari’; dipersembahkan oleh Bukik sebagai kado merdeka untuk masyarakat Indonesia pada 17 Agustus 2011. Banyak poin inspiratif yang bisa diambil dan beberapa di antaranya saya bagikan di sini. (untuk buku-e aslinya dapat Anda unduh di sini) Lihat lebih banyak presentasi dari Herman Yosef Paryono
Sebagai bekas mahasiswa psikologi, saya sering sekali ditanyai bagaimana cara menghadapi psikotes. Mulai dari teman yang akan menghadapi tes masuk kerja hingga yang ingin melanjutkan pendidikannya. Bahkan pernah juga seorang dokter rumah sakit swasta terkenal “berkonsultasi” dengan saya karena ingin melanjutkan pendidikan spesialis jantung dan harus menghadapi psikotes. Jawaban yang saya berikan selalu sama: Makan [...]
